Die 21. Ausgabe des schillingreport untersucht die Führungsstrukturen der 100 grössten Schweizer Arbeitgeber. Die Analyse zeigt: Das Durchschnittsalter in Geschäftsleitungen steigt, die Internationalisierung nimmt zu, doch die Gender Diversity stagniert nach Erreichen der Richtwerte.
Medienberichte
Organisator – Schweizer Führungsgremien im Wandel: Älter, internationaler und tech-affiner
Der schillingreport 2026 zeigt deutliche Verschiebungen in Schweizer Führungsgremien: Geschäftsleitungsmitglieder werden älter, der Anteil ausländischer Fachkräfte steigt und Verwaltungsräte setzen vermehrt auf Wirtschafts- und Technologiekompetenz. Gleichzeitig stagniert der Frauenanteil nach Erreichen der Geschlechterrichtwerte.
Tageszeitung Liechtensteiner Vaterland – Alle sprechen von Diversität
Gemäss dem aktuellen schillingreport stagniert in der Schweiz der Frauenanteil in Geschäftsleitungen und Verwaltungsräten.
Nau – Geschäftsleitungen der grossen Schweizer Unternehmen werden älter
Die Altersstruktur im obersten Management grosser Schweizer Unternehmen hat sich in den letzten Jahren merklich verändert: Zum Zeitpunkt ihrer Ernennung sind die Geschäftsleitungsmitglieder nun deutlich älter als früher und auch das Durchschnittsalter in den Gremien liegt höher.
m&k – 20 Jahre schillingreport: Mehr Frauen in Geschäftsleitungen und Verwaltungsräten
Seit zwei Jahrzehnten analysiert der Schillingreport die Zusammensetzung der Führungsgremien der grössten Schweizer Unternehmen. Der aktuelle Bericht zeigt: Frauenanteil hat sich deutlich erhöht, bleibt aber im internationalen Vergleich tief.
Weiterlesen «m&k – 20 Jahre schillingreport: Mehr Frauen in Geschäftsleitungen und Verwaltungsräten»Blick – Das Stigma der karriereorientierten Rabenmutter musste verschwinden
Die Schweizhinkt den Nachbarländern bei der Zahl der Frauen in der Führungsetage weit hinterher, wie der aktuelle Schillingreport zeigt. Warum ist das so? Und besteht Handlungsbedarf? Headhunter Guido Schilling ordnet den Report ein.
Weiterlesen «Blick – Das Stigma der karriereorientierten Rabenmutter musste verschwinden»Organisator – 20 Jahre schillingreport: Mehr Frauen in Führungsgremien
Die Führungsgremien der 100 grössten Schweizer Arbeitgeber wurden über die vergangenen 20 Jahre diverser – sowohl in der Geschäftsleitung als auch in Verwaltungsrat. Hatte 2006 noch kein Unternehmen einen Frauenanteil von mindestens 30% in der Geschäftsleitung, sind es aktuell 31 Unternehmen. Nur noch 23 Unternehmen verzeichnen keine Frau in der Geschäftsleitung, wie die neueste Ausgabe des «schillingreports» zeigt.
Weiterlesen «Organisator – 20 Jahre schillingreport: Mehr Frauen in Führungsgremien»Handelszeitung – Frauen in Führungspositionen – die Schweiz hinkt dem EU-Schnitt hinterher
Die Schweiz, eine fortschrittliche Wirtschaftsnation? Anspruch und Realität klaffen hierzulande auseinander, gerade wenn es um Frauenförderung geht.
Weiterlesen «Handelszeitung – Frauen in Führungspositionen – die Schweiz hinkt dem EU-Schnitt hinterher»punkt4 – Frauenanteil in Führungsetagen stagniert
Der Anteil von Unternehmen mit mindesten 30 Prozent Frauen in der Geschäftsleitung ist laut dem aktuellen schillingreport zwar seit 2019 kontinuierlich gestiegen. Doch 2024 sank er wieder leicht. In der öffentlichen Verwaltung nahm der Frauenanteil im Topkader von 24 Prozent im Vorjahr auf 25 Prozent zu.
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