schillingreport 2023 – Transparence au sommet

Les organes directeurs de l’économie suisse et du secteur public

Pour la première fois, plus de la moitié (52%) des 100 plus grands employeurs suisses comptent au moins 3 femmes au conseil d’administration. Dans le même temps, le pourcentage des entreprises ayant au moins 3 femmes au sein de leur direction a connu une hausse et est désormais de 20%. Le nombre de CEO femmes est passé de 9 à 10, même 11 depuis le début de l’année en cours, et le nombre de CFO femmes de 9 à 14. Cela signifie que 20% des sociétés emploient des CEO ou CFO femmes. 56% (un record) des membres des directions nouvellement en poste n’ont pas de passeport suisse. La proportion de personnes étrangères au sein des directions des entreprises est à son maximum: 47%.

Depuis 2006 le schillingreport recueille les données sur la composition des directions et conseils d’administration des quelque 100 plus grands employeurs suisses. Ces analyses montrent l’évolution des organes étudiés sur les 18 dernières années, en se concentrant plus précisément sur la diversité des genres et la proportion de personnes étrangères au niveau de l’encadrement. Pour la septième fois, le schillingreport compare économie privée et administrations publiques en termes d’organes directeurs et de relève en vue de la diversité des genres.

Le schillingreport crée la transparence au sommet.

Vous trouverez de plus amples informations dans le schillingreport 2023 ainsi que dans le communiqué de presse.