schillingreport 2024
D’après le schillingreport 2024, les 100 plus grands employeurs suisses atteignent aujourd’hui les seuils fixés pour la répartition des sexes. 7 ans, ou 2 ans avant l’expiration des délais de transition, les directions comptent 20 % de femmes et les conseils d’administration 31 %. Au premier abord d’une importance majeure, cette avancée dissimule néanmoins de graves points à surveiller: la fluctuation parmi les femmes membres d’une direction culmine à un niveau inédit, le nombre de présidentes et de CEO ou CFO femmes régresse, et dans tous les échantillons, l’âge au sein des organes de direction augmente. Dans les entreprises du SMI également, la progression en direction de la diversité des genres tend à s’essouffler. Il demeure réjouissant que la proportion de femmes se hisse à 25 % parmi les cadres supérieur-e-s de l’administration publique.