Communiqués de presse

schillingreport 2022

Si l’on considère les données relatives à la diversité, cette 17e édition du schillingreport montre que, outre l’évolution très positive de l’équilibre des genres, la proportion d’étrangers au sein des directions augmente légèrement, pour passer à 44 % (contre 43 % l’année précédente). Il faut souligner que cette stagnation à un niveau élevé s’appuie sur une proportion de 50 % d’étrangers parmi les nouveaux membres des directions (contre 40 % et 49 % les deux années d’avant). Les membres des directions viennent de Suisse et de 30 autres nations. Parmi les femmes nouvellement membres des directions, la proportion de managers n’ayant pas de passeport suisse est de 54 %, dont 78 % de «résidentes en Suisse», à savoir de femmes qui ont déjà été embauchées en Suisse ou dans une entreprise suisse avant d’être nommées au poste actuel.


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