Schillingreport 2025
Le schillingreport a commencé à mettre en lumière la composition des directions il y a 20 ans et celle des conseils d’administration des 100 plus grands employeurs suisses il y a 15 ans. Durant cette période, la proportion de femmes dans les directions et les conseils d’administration a grimpé respectivement de 4 % en 2006 à 22 % aujourd’hui et de 10 % en 2010 à 33 % aujourd’hui. Si aucune entreprise ne comptait encore au moins 30 % de femmes au sein de sa direction en 2006, 31 atteignent désormais ce seuil. De plus, seules 23 entreprises n’ont toujours aucune femme parmi leur direction, alors qu’elles étaient encore au nombre de 88 en 2006. Ce meilleur équilibre se manifeste également aux échelons directeurs inférieurs, ainsi que dans l’élargissement de la Gender-Diversity-Pipeline. En parallèle, la composition des directions est de plus en plus internationale.