Inhaltsverzeichnis
9.1 Die Führungsgremien der Unternehmen und des öffentlichen Sektors
9.1.1 Untersuchtes Sample
9.1.2 Zusammensetzung der Gremien
9.1.3 Verantwortungsbereiche der Topkader des Bundes und der Kantone sowie der Geschäftsleitungsmitglieder 9.1.4 Erfahrung der Gremiumsmitglieder
9.1.5 Alter der Gremiumsmitglieder
9.1.6 Verweildauer der ausgetretenen Gremiumsmitglieder
9.2 Die Gender Diversity der Unternehmen und des öffentlichen Sektors
9.2.1 Frauenanteile im Verwaltungsrat im europäischen Vergleich
9.2.2 Frauenanteile in der Gesamtansicht
9.2.3 Frauenanteile der Unternehmen nach Hierarchiestufen
9.2.4 Die Gender Diversity der Unternehmen im Branchenvergleich
9.3 Die Nationalitäten im Private Sector
9.3.1 Geschäftsleitungen
9.3.2 Verwaltungsräte
9.3.3 Frauen
9.4 Ein Blick auf interessante Untergruppen
9.4.1 CEOs und Verwaltungsratspräsidenten/-präsidentinnen
9.4.2 SMI-Unternehmen
9.4.3 Gender-Diversity-Pipeline der SMI-Unternehmen
9.4.4 Gender-Diversity-Pipeline der Bundesnahen Betriebe
9.4.5 Gender-Diversity-Pipeline der Unternehmen im öffentlichen Besitz
9.4.6 Gender-Diversity-Pipeline der Kantonalbanken im Vergleich mit den übrigen Banken
9.5 Ausbildung der Gremiumsmitglieder
9.3 Die Nationalitäten im Private Sector
9.3.1 Geschäftsleitungen
Übersicht
Nationalität der GL-Mitglieder
9.3.2 Verwaltungsräte
Übersicht
Nationalität der VR-Mitglieder
9.3.3 Frauen
Übersicht
Nationalität der Frauen in der Geschäftsleitung
Nationalität der Frauen im Verwaltungsrat