schillingreport Datengrundlage 9.4

Inhaltsverzeichnis

9.1 Die Führungsgremien der Unternehmen und des öffentlichen Sektors

9.1.1 Untersuchtes Sample
9.1.2 Zusammensetzung der Gremien
9.1.3 Verantwortungsbereiche der Topkader des Bundes und der Kantone sowie der Geschäftsleitungsmitglieder 9.1.4 Erfahrung der Gremiumsmitglieder
9.1.5 Alter der Gremiumsmitglieder
9.1.6 Verweildauer der ausgetretenen Gremiumsmitglieder

9.2 Die Gender Diversity der Unternehmen und des öffentlichen Sektors

9.2.1 Frauenanteile im Verwaltungsrat im europäischen Vergleich
9.2.2 Frauenanteile in der Gesamtansicht
9.2.3 Frauenanteile der Unternehmen nach Hierarchiestufen
9.2.4 Die Gender Diversity der Unternehmen im Branchenvergleich

9.3 Die Nationalitäten im Private Sector

9.3.1 Geschäftsleitungen
9.3.2 Verwaltungsräte
9.3.3 Frauen

9.4 Ein Blick auf interessante Untergruppen

9.4.1 CEOs und Verwaltungsratspräsidenten/-präsidentinnen
9.4.2 SMI-Unternehmen
9.4.3 Gender-Diversity-Pipeline der SMI-Unternehmen
9.4.4 Gender-Diversity-Pipeline der Bundesnahen Betriebe
9.4.5 Gender-Diversity-Pipeline der Unternehmen im öffentlichen Besitz
9.4.6 Gender-Diversity-Pipeline der Kantonalbanken im Vergleich mit den übrigen Banken

9.5 Ausbildung der Gremiumsmitglieder


9.4 Ein Blick auf interessante Untergruppen

9.4.1 CEOs und Verwaltungsratspräsidenten/-präsidentinnen

CEOs

Verwaltungsratspräsidenten/-präsidentinnen

Nationalität der CEOs

Nationalität der Verwaltungsratspräsidenten/-präsidentinnen

Alter der CEOs/VRP

CEO

VRP

Verweildauer abgetretener CEOs/VRP

CEOs

VRP

9.4.2 SMI-Unternehmen

Zusammensetzung der SMI-Geschäftsleitungen

Nationalitäten der SMI-Geschäftsleitungen

Zusammensetzung der SMI-Verwaltungsräte

Nationalitäten der SMI-Verwaltungsräte

Verantwortungsbereiche SMI

Verantwortungsbereiche SMI-Geschäftsleitung

Erfahrung der SMI-Gremiumsmitglieder

Geschäftsleitung

Erfahrung der SMI-GL-Mitglieder

Durchschnittliche Erfahrung der SMI-GL-Mitglieder

Verwaltungsrat

Erfahrung der SMI-VR-Mitglieder

Durchschnittliche Erfahrung der SMI-VR-Mitglieder

Alter SMI

Alter SMI-GL-Mitglieder

Alter SMI-VR-Mitglieder

9.4.3 Gender-Diversity-Pipeline der SMI-Unternehmen

9.4.4 Gender-Diversity-Pipeline der Bundesnahen Betriebe

9.4.5 Gender-Diversity-Pipeline der Unternehmen im öffentlichen Besitz

9.4.6 Gender-Diversity-Pipeline der Kantonalbanken im Vergleich mit den übrigen Banken

9.3 Die Nationalitäten im Private Sector

9.5 Ausbildung der Gremiumsmitglieder